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11月上旬，本报记者来到西气东输管道公司，采访了焦卫平及其同事，多角度了解了这位管道技能“状元郎”。
“我是笨人。因为笨，我才更努力。这几年，我的学习方法有3条。
第一是要在“传帮带”、“师带徒”中学习。第二是运行人员也要会维修。第三是要把学习与日常工作结合起来。虽然我取得了一点成绩，但我会更努力，把收获的果实奉献给西气东输。”
豫皖管理处处长张龙：西气东输造就了这位“状元郎”
焦卫平连续几年都是豫皖管理处的技术能手、优秀员工。他能成为集团公司技术能手，我既替他本人高兴，也为西气东输高兴。
可以说，是西气东输造就了这位“状元郎”。西气东输是一个大舞台，特别是一线员工有很多培训机会。很多新分来的大学生员工在跟自己的同学朋友对比后说，西气东输的培训就是一项福利。
焦卫平虽然在大学里学的是计算机应用与维护，但是他非常珍惜在西气东输管道公司的工作机会，想方设法掌握各种技能。他虚心好学，不管是参加业务培训，还是平常跟师傅学、跟厂家技术人员交流，都要打破砂锅问到底。现在，这样的年轻人不多了。
洛宁站站长龚振华：他要不在站上，我就像少条胳膊
我跟焦卫平挺有缘，从博爱站到洛宁站，一直在一起工作。他虽然不是学储运专业的，但真的应了一句话：只要工夫深，铁杵磨成针。他最大的优点就是踏实好学。
工作中，我们推行的各种体系文件，一般人都觉得非常复杂枯燥，但是，无论有多少规章制度条款，他都能看下去。有时候，师傅都说“差不多就行了”，但焦卫平坚持说：“那不行，我得真弄懂，不能似是而非。”他就这么较真儿。
2007年进入西气东输工作一年后，他就开始参加管理处的各种考试和比武，而且一次比一次成绩好。
站队有这么一个技术能手，我到哪儿都放心，也能放心休假了。他要不在站上，我就像少条胳膊。
榜样的力量是无穷的。现在站里员工说了，要争当第二个焦卫平。
洛宁站员工王海涛：他是个有抱负、有理想的人
焦卫平工作踏实认真，为人正直。他是个有抱负、有理想的人，也是个有组织能力的人。
他平常很自律，工作就不必说了，在业余时间也很少玩电脑游戏、上网看电影，有点空儿就看书学习，一点儿不浮躁。学完了，他就琢磨怎么应用，然后跟我们分享，不会把经验和知识藏起来。
有一次，我们排污作业时发现一个故障。本来可以直接填单子报给维修队处理，但他从下午2时一直到下午6时半都在现场处理，顾不上吃饭，遇到不明白的地方就去查资料，直到找到合适的解决办法。第二天一早，他就带着我们到现场，很快把问题解决了。他说，我们在站场工作，不能靠别人，一定要有动手能力和动脑能力。这样才能保证站场和管道运行安全。
采访手记
在采访焦卫平的过程中，记者感触最深的，是他厚厚的5大本学习笔记和他总结出来的“三皮精神”。
“三皮精神”指“厚着脸皮、硬着头皮、磨破嘴皮”。遇到不懂的问题，不怕别人笑话问题简单而不问不学，要“厚着脸皮”问到底；遇到疑难杂症时，要“硬着头皮”把问题搞清楚；对一些基本知识点要“磨破嘴皮”讲出来，在熟讲中记住，真正掌握技术知识。
“三皮精神”环环相扣，相辅相成。因为要想提问，必然要经过思考，而思考是获得知识的重要手段，然后才能转化为经验。如此这般举一反三，才能不断提高自己的各种能力。这是焦卫平能当上技术能手的根本原因。
