11月16日晚上，胜利油田滨南采油厂采油管理八区员工杨勇强，拨通了单位“心灵驿站”的热线电话，诉说自己遭遇的感情挫折。电话那头，心理咨询师仔细倾听、耐心开导。一番疏导后，他的心情好了很多。
在采油管理八区，员工心里有了结，就找“心灵驿站”，已经成为习惯。去年以来，这个区坚持油田与心田共建，由国家二级心理咨询师隋婴领衔建立“心灵驿站”，为员工提供以心理关怀、援助服务、危机干预为主要内容的EAP服务，帮助员工保持良好心态。
除了定期进行心理辅导授课，她们还隔三差五来到一线，通过谈心、心理小测验等形式，客观地鉴定、了解员工心理状况，为存在问题的员工制定针对性措施，让心理危机干预更有效。“心灵驿站”分为咨询台、放松区和宣泄区，电脑里储存了数十部心理疏导视频、百余首动听音乐，员工可根据需要点播、浏览，还可以通过书写和粘贴心情寄语、随心所欲涂鸦等方式释放压力。
低油价下，企业经营形势严峻，青工李庆一度忧虑、迷茫，工作少了些严细实。隋婴同他进行了一次长谈，可是效果不佳。但她并没有放弃，采取“滴灌式”分段疗法，在润物无声中增强服务效果。第一时段，她对李庆进行专题形势任务教育。第二时段，邀请优秀员工和他交流成长感悟，激发他的工作学习热情。第三时段，给他播放管理区“传承奉献精神、弘扬优良传统”宣讲大会视频。视频中，“老石油”们的讲述，生动再现了30年前一场暴雨后干部员工拼命保产的感人场景。看完视频，李庆眼睛湿润了，也明白了：困境面前，需要做的就是与企业共渡难关。从那以后，那个充满激情、生龙活虎的李庆又回来了。
随着从严管理、改革调整的不断深化，新员工张伟神经绷得越来越紧，总是怕干不好工作，心理压力很大。为了帮他缓解压力，隋婴把他带到“心灵驿站”，打开柔和的灯光，搬来舒适的沙发，教他进行想象性放松练习。“我静静地躺在海滩上，感受到了温暖的阳光，触碰到了松软的沙子……”柔和的话语，引导着张伟自由想象。随后，又带着他反复做深呼吸放松练习。张伟尽情地享受着松弛和愉快，紧张的心理在不知不觉中放松下来。隋婴还联系管理区高级技师对张伟进行跟踪式业务强化培训。现在，张伟变化很大，前些天，他还专门打来电话向隋婴报喜：因表现出色，被评为注采站学习标兵，上了光荣榜。
如今，“心灵驿站”又开发了“抱团取暖”、“众人划桨”、“信心赛黄金”等心理拓展活动，提振员工精气神，汇聚源源正能量，为管理区“战寒冬、求生存、谋发展”攻坚战凝聚着心智和力量。（赵士振 许庆勇 高海滨）
