9月的一天深夜，浙江台州温岭石油泽太站站长室里，一名年轻男子用力揉了揉太阳穴，摊开《站长日记》总结一天工作。一阵急促的电话铃声打破深夜的沉寂。“你今晚不能再加班了，透支身体是不行的。”公司零管部经理责备的语气中透着关爱。而这个加班却被“责备”的年轻人，是泽太站站长陈清斌。他已经连续744个小时没有离开油站了。他的付出，换来泽太站的如期开业。
提起这个长着娃娃脸的大男孩，大家无不竖起大拇指：“有头脑、能吃苦、重情义！”年仅29岁的陈清斌，制定了一套油站三级考核制度并作为样板在全公司推广；带领员工不断刷新燃油宝销售纪录；提出的改善经营管理建议曾多次被省公司采用……“要么不做，要做就要做好。”这是陈清斌坚持的人生信条。
从“逃兵”到优秀站长
11月，天气渐冷，小雨淅淅沥沥，一辆油罐车驶入卸油区。等候多时的陈清斌熟练地爬上油罐车，打开人孔盖，进行抽样检查。尽管穿了雨衣、戴了安全帽，但他的身体还是不由自主地打了个寒战。
自从当上站长，无论是寒冬酷暑，还是刮风下雨，陈清斌每天坚持接卸油。“‘每一滴油都是承诺’可不是随便说说。作为站长，我必须严把油品质量关。”
可他刚到中国石化工作时，差点辞职不干。“到油站工作前，我已在一家知名的电器大卖场担任主管。因不愿意外派到福建工作，就毅然辞职。到油站工作后，不仅工资低，而且要从加油员干起，心里产生了巨大落差。”
站长郭松华看穿陈清斌的心思，一有空就找他谈心，告诉他只要脚踏实地做事，一定能取得成就。陈清斌为自己定下目标——成为一名优秀的站长。
上班时，他追着一个又一个“师傅”请教问题，想用最短的时间掌握更多的业务知识。同时，他将自己的销售经验和同事一起分享。由于工作出色，陈清斌很快成长为独当一面的优秀站长。
在他的带领下，曙光站月均燃油宝销量从几十瓶提升至500瓶；刚开业的泽太站，12天售出170多瓶燃油宝，第二个月燃油宝销量逾600瓶。闪光数字的后面，饱含着陈清斌的心血和汗水。
关爱员工比家人还贴心
工作之余，陈清斌日行一善，如帮员工整理宿舍、为他们做一顿可口的饭菜、组织大家参加公益活动等。“每日做一件善事，不仅可以充实自己的心灵，而且能让别人感到舒心愉快。”陈清斌先后在二站、曙光站担任副站长和站长。与他一起共过事的同事，都称他为“暖男”。
刚到曙光站当站长时，陈清斌发现记账员李君琴整天闷闷不乐。经了解，他得知李君琴是为孩子的事发愁。李君琴的丈夫是公交车司机，一天到晚在外忙碌，没时间照顾家。而李君琴也整天在油站忙碌，孩子的学习成绩一直不理想。
为帮助李君琴，陈清斌在油站发起“日行一善——爱心接力”活动，每天由不当班员工帮李君琴把孩子接到加油站，他主动承担起辅导孩子功课的任务。两年来，这个活动已渐渐成为曙光站的“传统”，谁家有困难，大家都会鼎力相助，曙光站经营业绩在公司排名前列。当陈清斌调离曙光站时，大家泣不成声，舍不得他离开。
“陈站长比家人都贴心，过年过节他从不会忘记，平安夜送个苹果，情人节发个红包，元宵节每人一碗汤圆……他总是变着法子逗我们开心。有他在，枯燥的工作似乎也变得有趣了。”加油员梁锦球说。
用努力工作来回报同事
当上站长、成家立业，陈清斌成为全家人的骄傲和希望，可命运之神同这个事业刚起步的年轻人开了个“玩笑”。今年6月27日，当陈清斌全身心投入温岭泽太站的筹建工作时，家里传来噩耗：母亲被液化气炸伤，烧伤面积达82%，生命垂危。100多万元的治疗费对并不富裕的陈清斌一家来说，简直是天文数字。
“那段时间，是我人生中最灰暗的日子，感觉无助、绝望。”回想起在医院手术室门前冰冷的走廊上蹲守的日子，陈清斌心中感慨万分，“当我接到同事第一时间打来的慰问电话，收到他们的爱心捐款时，我的眼泪哗哗地流下来。”
“省市公司很多认识的、不认识的同事都给我送来爱心款，就连曙光站做饭的阿姨都为我捐了款。这些钱就像夜空中的星星，点亮了我的人生。”陈清斌感激地说。
母亲脱离危险期后，陈清斌在家人的支持下，返回公司继续工作。泽太站开业在即，又恰逢G20峰会召开，陈清斌不分昼夜，在油站坚守了31天，直到G20峰会顺利闭幕。
对于未来，陈清斌希望把泽太站打造成温岭石油又一座万吨级加油站，不负公司所望。
采访手记：
白岩松说过：“没有一代人的青春是容易的。”青春，掺杂着奋斗、挣扎、希望及绝望。从陈清斌的身上，我看到青春不止眼前的潇洒，还有责任与担当。因为母亲的病，他们已经一贫如洗，然而对于未来，他却一点都不畏惧。他的乐观深深感染了我。相信命运之神会再次眷顾他，有付出就会有回报。
（浙江石油 陈敏燕）
