宋丽华不喜欢别人叫她“老职工”、“老班长”。尽管已经倒班29年，当了22年班长，但44岁的她觉得自己的精神头儿总是很足。特别是钻研汽轮发电机岗位的操作技能，那股不知疲倦追求的劲头，不亚于当年刚刚走进汽机厂房的“青葱岁月”。
29年前，初次走进汽机厂房的那个认真的“小丫头”，让人印象深刻。捧着《操作规程》，咋就就像捧着言情小说一样“拔不出来”？除了盯表和巡检，其余时间都用在了背《规程》上，还要对照现场“捋”流程。凡事就怕认真，“小丫头”很快独当一面了。
不出半年，宋丽华手里的《操作规程》变成了笔记本——当班时见到啥异常了、做了什么调整操作了、听到啥好经验了，都记下来。师傅们都看好她：“小小年纪，难得的‘钻’劲儿！”
她钻出了味道、钻出了名堂。每次月考、季考，宋丽华没让别人尝过第一的滋味儿，公司级别竞赛、总部级别比武……拿奖拿到“手软”。“肯学肯吃苦的人，啥担子都能挑！”领导们信任她，副司机、司机、班长……短短几年间连续提拔。
不管担任什么职责、取得了多少荣誉，宋丽华钻研技能的脚步始终停不下来。从学徒到班长，操作心得坚持写了二十几年，还要求班组人员和她一起写。本班的、其他班组的，近期有哪些异常处理，或者是避免事故的优秀案例，都要逐个总结、分析。
十几年前，宋丽华就开始学习制作视频，如今，跟同龄人比，她算是半个“软件应用专家”。有了她制作的主要设备的启动、投用步骤等操作视频，还有各种处理异常的操作案例幻灯片，大家对操作规程反复强化更直观、方便了。“操作要熟练到成为本能反应”——这是她给自己和班组人员定下的标准。
新设备不断增加、流程逐渐复杂，操作手段也越来越先进。每次升级，宋丽华都第一个学透原理，还综合节能降耗等因素改进操作技巧。当上技师后，她完善了多个操作规程，使操作过程更细致、更完善了。在这个过程中，QC成果不断发表，公司岗位技能大赛频繁获奖、班组管理逐步成为公司标杆……其实她从未刻意追求，当新的挑战来到时候，她习惯说：“试试吧！”也习惯说：“做，就要做好。”
如果压力来源于自己，那么结果一定会好。去年上半年，汽机调速系统改造，施工期间本是运行人员相对轻松的阶段，而宋丽华却整天“泡”在现场，抓住这个难得的时机，她在仪表人员连接操作源站和控制站的同时，将信号传输顺序、走线路径一一弄清，为日后准确操作、判断异常打下了基础。作业部连续两个季度的技术比武内容全部与此次改造相关，宋丽华毫无悬念拿下金牌，她的个人追求和岗位要求再次合拍。
金牌的价值不在于它所带来的荣耀，而学习的热情能使人保持一颗年轻的心、有活力的状态，宋丽华不会停止她的追求。
（石家庄炼化 蔡莉）
