爱岗敬业并不需要什么理由

   2016-06-24 中华石化网冯进进

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核心提示:“人,首先要懂得什么是责任,既然你选择了这一行,你就得无怨无悔地为它付出。我有时候半夜醒来,会很不自

“人,首先要懂得什么是责任,既然你选择了这一行,你就得无怨无悔地为它付出。我有时候半夜醒来,会很不自觉地想起装置上的事。有时候,在和同事讨论一些生产技术问题时,我总喜欢沿着别人或者自己在不经意间想出或提出的问题向前走,总希望能从其中发现一点什么?”几句朴实的话语,让人深深的记住了这位年轻的丙烯腈班长汪芳午。这位一直扎根在基层、获得过“安徽省职工技术比武三等奖”的明星班长多年如一日,忙碌在生产一线。

汪芳午获得这一成绩绝非偶然。进厂十多年来,他一直顽强地在丙烯腈技术的海洋里辛勤跋涉着。在丙烯腈装置,汪芳午学技术的钻劲是装置闻名的。从2001年工作至今,无论在什么时候,在什么地方,他都会随身带着一本笔记本,看到什么可疑的地方或难以解决的问题,他都记在本子上,有时间就翻开本子写总结,作比较。而他所带的班组很多职工都说:“看看班长现在还那么勤奋,我们能好意思不学吗?” 经过10多年的勤学苦练,他终于脱颖而出,成为丙烯腈工艺操作的行家里手和装置上的活流程。他在学习和平时操作中记下数本厚厚的笔记,如今,也成了一线职工的教科书。

理论一旦于实践交织,就会结出丰硕的成果。以前,丙烯腈装置每次开工四效都要经过很长一段时间才能稳定。这不仅拖延了产品合格,而且容易造成后续生产波动。汪芳午经反复推理论证,提出一种新的操作方式。建议被采纳后,将这一“龙头”装置每次开工到出合格产品的时间一下缩短了3个多小时。多年来,凭着丰富的操作经验,每次装置那儿不稳或那台机泵开不起来,只要他一到现场,问题都会很快被解决。新装置建成投产后,一段时间内,产品质量一直不稳定,尤其成品塔侧线中丙烯醛含量最不易控制,该想的办法都用了,该处理的设备都处理了,而产品质量还是不稳定。这时的汪芳午“沉默”了,经过一段时间的思考和对比,他大胆提出新的方案:将成品塔塔釜温度控制在61——63度,根据再怫器贫水出口温度来调节,一举解决了“卡脖子”难题。

是的,我们的选择就注定了我们的付出,我们就必须为它着想。对于这一点汪芳午也许深有感触。他的付出在很多时候,说出都没有人相信。2014年4月Ⅱ套丙烯睛装置进行首次停工检修后,开车在即,时间紧、任务重。接完班后,他向大家讲明并分配完任务后,立即带领全班人员一下扎进现场,整夜都泡在现场,棉袄与毛衣全脱了,只穿了一件单褂在现场跑,硬是将开工时间提前到凌晨6:00。

作为一名生产一线班长,自身技术能力的提高只是一方面,管理能力的加强才能带动整个班组上台阶。在班组管理中,经过几年的摸索,他推出以“1+1”管理为平台,以“员工绩效行态管理”为手段,与班组各项工作有机结合,围绕效益最大化这一主线和原则,不断强化“三基”工作,使班组各项工作不断上台阶,该班组在2015年荣获“安庆石化先进班组”荣誉称号。

“梅花香自苦寒来。”龚荣庭,这个2001年毕业于安庆石化技校的年轻人,在短短十多年的时间里,让自己成了安庆石化一线生产岗位的一颗璀璨明星,他以汗水证明了自身的价值,他无愧于他的选择,他无愧于岁月,无愧于生他养他的土地。

(安庆石化 冯进进)

 
 
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