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茂名石化:职工满满的幸福感

放大字体  缩小字体 发布日期:2016-05-27  来源:中华石化网  作者:钟大海  
核心提示:    “公司为了职工的幸福生活,做得真是面面俱到,比我们自己考虑得都多!”,近日,茂名石化工会副主

    “公司为了职工的幸福生活,做得真是面面俱到,比我们自己考虑得都多!”,近日,茂名石化工会副主席卢倩雯又一次走进基层职工课堂,为职工授课——《驾驭你的幸福》。

    近年来,茂名石化通过大力开展职工幸福课堂、基层劳动竞赛、帮扶救助、大家访等活动,持续推进幸福企业建设,先后获得全国厂务公开民主管理示范单位、全国职工体育示范单位、第二届中华慈善突出贡献单位、全国“安康杯”竞赛优胜单位等奖项,成为全国企业工会的文化标兵。

    帮扶实现“升级版”

    “当我发现身患白血病时,全家都深陷痛苦中,多亏了我有这么好的单位,帮我们走出了困境。在茂名石化这个温暖的大家庭,我真的很幸福。”化工分部职工徐师傅白血病治疗费用高达103万元,在茂名石化出台的补充医疗保险管理新规和三级帮扶体系的帮助下,其个人承担的费用只需10万多元,帮扶政策让他重拾追求幸福生活的希望。

    “不让职工因家庭困难而看不起病,升级到不让职工因病致贫,保证了职工不会被病魔拖困,这次升级我们下了很大决心,并且我们确实做到了。”卢副主席介绍。

    现在,茂名石化通过建立五道健康医疗保障线,将职工疾病治疗的防线前移,拉高费用报销标准线,不让一名职工因病致贫。

    同时,构建具有茂名石化特色的EAP模式,让每名职工生活在阳光下。茂名石化通过制定实施员工帮助计划(EAP),推进服务职工由物质服务、生活服务,向精神性服务的更高层次发展,努力繁荣职工文化生活,让更多的一线职工走上舞台、走进赛场,满足广大职工日益增长的精神文化需求,被评为“全国职工体育示范单位”。

    广泛推广“大家访”

    烈日炎炎,聚丙烯车间主任冯家盛和车间工会人员带着大米和食油,来到青工小侯家进行家访,表扬她获得车间年度党员积分第一名,激励她再接再厉。

    “没想到大热天的车间领导亲自登门送慰问品,还与我们推心置腹地拉家常,我们一定多多支持她的工作。”小侯的家人感慨道。

    茂名石化深化“主题探访”活动,每月确定探访主题,对不同职工群体进行上门探访。去年,公司各级领导和工会干部上门探访全体职工,共计上门探访10117人次,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,深受职工和职工家属的好评。

    “大家访”活动的起因是致力于对公司职工的关怀延伸至24小时。这一特色活动,最近被集团公司采用并进行推广。

    茂名石化开展“为民服务创先争优”志愿服务活动,组建志愿服务队,实施“事业化推进、项目化服务、常态化活动”的志愿服务“三化”管理机制,有针对性地开展便民利民活动。去年以来,帮助群众解决实际困难和问题1.4万多个,做实帮扶工作全覆盖。

    大修有支“后勤队”

    “我们车间一名职工一早急着签票,忘记订检修餐了!”中午,橡胶车间工会负责人谈拥军打电话,寻求化工分部工会帮助。10分钟后,送饭车“嘟嘟”的长声,便在车间门口悦耳地响起。

    前期装置大修期间,茂名石化工会开展“有困难找工会”服务活动和“送关爱、送温暖、送健康”活动,通过开通服务热线电话、发放食品和药品、增设检修通勤车等措施,及时解决职工的后顾之忧,使职工全身心地投入到大修中,确保大修高效推进。

    “每天奖励一名检修标兵,领导下现场把奖状和奖金送到获奖员工手中。”职工们纷纷反映。

    劳动竞赛提升职工幸福感。在化工1号系列大修中,化工分部工会通过开展大修宣传竞赛、团员青年“三比”竞赛、党团员QHSE竞赛等专项劳动竞赛活动,共评选出662个先进个人,团员青年共发现安全质量问题和“三违”行为698项,义务献勤2410小时,党团员QHSE监督累计发现问题5390项,为高质量完成检修任务护航。

    (钟大海 陈彤彤 侯凤)

 
 
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