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“朋友圈”中演绎“发展大计”

放大字体  缩小字体 发布日期:2016-05-12  来源:中华石化网  作者:刘亚雄  
核心提示:    目前,无“微”不至的“微”时代已普及到各行各业,这不仅改变了人们的沟通方式,也改变了大家的工

    目前,无“微”不至的“微”时代已普及到各行各业,这不仅改变了人们的沟通方式,也改变了大家的工作模式。西北油田采油三厂同样借助“微朋友圈”,采用线下线上一体模式,服务员工,力促两学一做,助力队伍廉洁公开,传播正能量,激发队伍活力,演绎企业发展的“大计”。

    微服务,获全厂员工点赞

    不用填写职工意见,只需在微平台上留言,就能解决所有生活中的困难,这种快捷方便的服务,如今,在采油三厂已蔚然成风。

    “前些天,我洗衣机坏了,上午在微平台上留言,仅3个小时,便修好了,这种服务真好!”每当说起零距离服务微平台”时,职工谢峰不禁竖起大拇指。

    不久前,该厂开通了“零距离服务微平台”,只要职工在生活上有任何困难,无论大小,在平台留言,都会得到落实。此外,他们每天都会将菜品拍照、发布在平台上,接受职工监督,根据职工满意度及建议,更新食谱。

    “微服务平台,打通了我们服务员工的最后“一厘米”,真正实现了按照职工的需求办实事、解难事、做好事。”厂长办公室主任李亮杰介绍说,“每次投票,职工满意度均为96%以上。”

    “微廉洁”,让正气风盛行

    自主选择喜欢的廉洁文化,这对采油三厂广大员工来说真是“大年初一翻黄历--头一回”,同时也让大家耳目一新。

    “‘明德修身、静心守节’,这句话说的好,就选它了。”5月2日,与纪检专干刘勇一样,全厂员工在微信平台上,对自己喜欢的廉洁文化进行了投票。最终,这句话以48%的票率确定为该厂的廉洁文化。

    像这样,利用微信平台营造清风正气的事,在采油三厂层出不穷。今年,该厂借助微平台,制作宣传栏、举办廉洁书画展、树选廉洁典型等手段,让廉洁文化有形化、可视化。同时该厂党委将两个责任“清单化、岗位化、节点化”,制定“采油三厂落实两个责任‘三化’实施细则”,推进和固化采油厂党风廉政建设的长效机制。

    “今后,我们将持续借助新媒体,重点以“结对共建”为载体,进一步打造廉洁教育阵地,把守纪律、讲规矩纳入廉洁子文化体系建设,使廉洁文化更接地气。”该厂纪委书记韩拥胜表示

    “OTO”模式,力促两学一做

    “哥,你厉害,居然得了95分。”4月23日20时,采油三厂微信朋友圈很热闹,全厂170余名党员在抢答刚发布的“两学一做”专项学习考题,党员夏景山率先在朋友圈晒成绩引来众人点赞,全厂党员干部纷纷跟风晒成绩。

    “两学一做”学习教育开始后,该厂党委借助新媒体平台,形成了线上线下互推模式。

    线上,该厂开设“微课堂”,组织“微讨论”,实施“微宣传”,打破了传统的线下教学模式,变员工集中学习为个人灵活学习,变课堂讲授为微信“随身学”,收效良好。线下,该厂组织开展“大家谈”“大党课”等活动,各党支部围绕主题,结合岗位,提出切合实际的意见和建议,并通过宣传先进人物事迹为全厂党员树典型、立标杆。

    “我们利用新媒体,‘两学一做’学习教育线上线下同步开展,进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,助力企业发展。”该厂党委书记宋刚表示。(刘亚雄)

 
 
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