“我认为两学一做，基础在学，关键在做，我们党员干部要发挥先锋模范作用……”4月15日，在采油三厂采油管理一区、工程监督中心监督二部和重点工程建设项目经理部三家单位21名党员干部集中在一起，再次开展“两学一做党员干部怎么干”大讨论，氛围异常和谐。
今年，局、分公司将采油管理一区列为“区域化联建”示范点。三家单位共住四合院内，犹如大漠戈壁滩里的红柳一样，抱成一团，互帮、互学、互爱，形成了极具有凝聚力、战斗力的“红柳苑”团队，唱响了和谐发展之歌。
现场违章都来管
“按照标准，氧气瓶和乙炔瓶之间距离最少应不低于5米，你们摆放的只有4米，存在极大安全隐患。”4月12日上午，路过“10-1计转站区域环保隐患治理工程”TH10437施工点，庞文彬看到施工人员存在违章操作，便停车查看，并要求整改。
“你谁啊，我们都不认识你啊？”施工人员反问道。
“我是一区安全督察，你不认识没有关系，但违章的施工必须整改。”庞文坚持要整改。
“我们归项目部管，你管的多了吧？”施工人员显然满不在乎。
“一区和项目部是一家人，无论在哪，碰到违规的事情都要管。否则万一出了安全事故，你能承担的起责任吗。”庞文彬严肃反驳道。
听了庞文彬这样说，施工人员很快将气瓶按标准分开放置，直到验收合格。
这时，项目部安全监督刘明也来到了现场，了解事情经过后，对庞文彬表达了谢意，同时对施工单位的违章行为进行了严肃的批评教育。
职工有难都来帮
“陈书记，听说咱们一区困难职工赵传奇的父亲癌症需要手术，家里经济缺口较大，我们两家单位自发组织进行了捐款。”
“是啊，这是捐款金额，请务必转交到传奇同志家中。”
日前，监督二部与重点工程建设项目部两家党支部书记来到采油管理一区，将爱心捐款交到陈刘杨手中。
原来，该区职工赵传奇父亲身患癌症，急需手术，但是因经济困难，巨额的医药费成了难事。得知这一消息后，三家单位自发组织员工为赵传奇同志捐款17800元，展现了“区域化联建”模式下党支部为员工办好事、解难事的真实缩影。
“宋书记您好，我是赵传奇，非常感谢您和各位领导及同志们对我的关心。现在，老人做了手术很成功，请大家不要操心了。”几天后，赵传奇打来电话，感动之情溢于言表。
一个问候、一个电话、一个感谢，将三个单位干部职工的心连在了一起。
“两学一做”都行动
4月6日，“两学一做”学习教育开展后，三家党支部利用“微党课、党员大讨论、党员自学”等多种形式，在全范围内掀起“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”高潮。
采油管理一区开展“叫响我是党员”活动，支部副书记陈伟深入井站、班组，调研“价值积分”管理的好建议、好举措，做到了方案更优化。党员杨国宏技改当先，研制的“光杆密封润滑装置”在TK806井试验取得成功，预计年创新创效100多万元。
“区域化联建汇聚了正能量，让三家单位共同走上了‘联动共建、合力共进、互助共赢’之道，形成了创新创效合力，彰显出了‘红柳苑’强大的团队精神。”采油管理一区党支部书记陈刘杨如是说。 （赵辉 刘亚雄）
