“聚丙烯车间氮氧站南侧路口工业垃圾未及时清理。”“隆达公司立刻协调相关责任人员前往现场处理。”
“焦化车间1号焦化检修现场划线摆放准备到位。”“谢谢肯定，会继续保持。”
4月11日，武汉石化“2016年文明检修工作群”内新增两条“发布”，并附带照片，检修片区管理人员立即在微信群内回复，并责成相关人员迅速赶往现场处理。
以往大检修，该公司文明检修管理是通过定时检查发现问题，下发整改通知单进行整改，工作流程长、执行不便利、落实易拖沓。
今年，该公司创新工作载体，建立“2016年文明检修工作群”，以及时便捷的微信联系你我他，通过微信群开展文明检修互查互纠活动，实时传送文明检修和整改信息，助力大检修文明管理“落地有声”。
“微”平台建立后，群内成员在生产现场巡查后可随时进行“问题发布”和“文明大家学”，及时推广检修过程中的文明做法。消息一经发布，相关责任单位必须及时回复和发布整改情况，文明检修督察成员则对问题检查跟踪，问责考核，形成闭环管理。
主动曝光、相互监督、立查立改。一张照片、一段视频，随时随地反映现场文明检修情况，信息直观、准确、快捷，提高了工作效率，助推了各方执行力提升。
“检修气氛团结活泼，工作积极高效。” 该公司检修指挥部常务副总指挥长杨锋不禁在微信群内点赞。（刘荣艳 刘洋）
