点滴汇成和谐海

   2015-09-24 中华石化网王润凯

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核心提示:    自年初以来,西北油田油气运销部多措并举,全力打造服务型党组织,受到职工一致好评。    了解

    自年初以来,西北油田油气运销部多措并举,全力打造服务型党组织,受到职工一致好评。

    了解职工思想动态由被动转为主动。以前,油气运销部收集职工思想动态信息,主要是通过主任、书记接待日及各基层分队上报的职工思想动态调查分析。自打造服务型基层党组织活动开展以来,油气运销部领导班子制定联系点活动表,每月将不定时的深入到各自的承包点不少于两次,和职工进行面对面、心贴心的交流,以及时准确的了解职工在生活、工作上存在的困难及疑惑等。年轻职工诸伟说:“我们职工有任何需求、任何困难,领导都在第一时间准确的掌握了,也及时的给予处理和答复,这样的方式很受职工欢迎。”

    输油队党支部转化工作方式,提高工作效率。该队面临点多面广,线长、人员分散的实际情况,在以往需要职工填写资料时,该队将文件下发到每一位职工,职工将一系列资料填好后,再由送票车统一送到队部,但在填写过程中,很多职工不能领会文件要求,导致填写的表格很多不符合要求。自从打造服务型党组织活动开展以来,输油队党支部转变工作方式,派专人带上资料,前往各站库当着职工的面进行讲解和辅导职工进行填写,填写完毕后一并带回队部。该队职工彭乔松说:“这样的工作方式,为我们这些远离队部的职工减轻了不少的压力,同时也提高了工作效率。”

    雅克拉末站党支部时刻心系职工健康。该队党支部发现近年来在体检过程中,很多职工不是这里有点问题,就是那里有点问题,针对此现象,年初该支部建立了职工医疗档案,并按照职工体检报告将职工健康状况进行分级,以便时刻关注职工身体健康。首先该支部主动将工作进行调整,将身体存在健康状况的职工调至白班,从而减轻其劳动强度。其次由综合组人员按照体检报告的要求,按时提醒相关人员进行复查。该站职工蔡泉山说:“虽然我们是在这荒凉的戈壁滩上班,但是我们时刻都能感觉到家的温暖,感受到组织对我们的关心。”

    输气队党支部努力解决职工后顾之忧。自活动开展以来,该支部考虑到职工上班地点离家较远,不能照顾家人的特殊情况,将相同居住地点的职工组织在一起,成立帮扶站。职工利用休假的时间经常去同事家里为其孩子补习功课、陪老人聊天、帮助他们做一些力所能及的事情,使该队职工间的和谐、融洽。该队职工王培民说:“我们的后顾之忧被领导给解决了,我们也就能安心的工作了。”

    据悉,自打造服务型党组织活动开展以来,该部党员干部职工在工作和学习中营造了浓厚的比学赶帮超氛围;在生活中,同事之间的关系和谐、融洽、亲如家人。(陈强 王润凯)

 
 
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