中国石油网消息：（通讯员 周健）华北石油井下作业公司把企业文化建设作为企业和谐发展的“灵魂工程”抓实抓好，通过开展以“故事文化”、“榜样文化”、“节日文化”、“家园文化”为主要内容的企业文化系列活动，激发了广大员工的感恩意识、奉献意识和主人意识，在公司内部形成了“敬业、创优、争光、争效”的良好氛围。
故事文化。这个公司开展了“百名优秀作业工事迹”征集活动，广泛征集优秀作业工的先进事迹，并将筛选出的百名优秀作业工的事迹编印成书，下发各队，此项活动旨在挖掘员工身边的优秀作业工的闪光点，让员工树立“优秀工人也是人才”的理念。
榜样文化。这个公司为更好地掀起学习“中国石油榜样靳占忠”的热潮，将靳占忠的通讯、故事、报告文学编辑成“中国石油榜样靳占忠”一书，下发到基层各单位，激发了广大员工“争当优秀员工、创造一流业绩”的积极性。
节庆文化。这个公司每年举办为期一个月的“作业工节”活动，内容包括“举办联欢晚会”、“开展文化、医疗、服务三下队”、“作业工体检”、“优秀作业工外出观光”、“井场一日摄影展”等活动，丰富和活跃一线员工文化生活。
家园文化。针对一线作业队生活枯燥、条件艰苦的实际，这个公司做到“福利待遇、绩效工资、慰问疗养”向一线倾斜，发动党政工团开展“关爱一线工”系列活动：为长期在一线工作的员工家属开办“连心服务热线”，帮助解决他们的生活难题；给每名一线员工订制生日蛋糕和贺卡；给一线配备“流动书箱”。
企业文化活动的开展，充实了员工的业余文化生活，激发了华北井下员工“扎根一线”的奉献意识，为企业可持续发展夯实了基础。
