岳为坦言，这些都得益于自己多读书、肯钻研。从去年油田职工书屋全面进基层以来，油田职工无论是在总部基地，还是在偏远的施工一线，无论是在国内的戈壁大漠，还是在海外的异域丛林，下班后都多了一个明亮宁静而温馨的去处——职工书屋。
据油田工会介绍，自去年按照中华全国总工会的要求在油田范围内全面创建职工书屋以来，油田结合点多面广、队伍分散的特点，把书屋建设到一线，目前共建职工书屋309个，并开展了独具油田特色的图书漂流活动，分系统设立了1210个漂流点和2260个漂流驿站。
目前，遍布中原油田的职工书屋的85万册图书，以其独有的文化魅力，被职工们亲切地称为“流动的文化加油站”。
宽敞明亮的职工书屋：职工及时充电的“文化加油站”
对于油田的9万余名职工而言，这是一座座特殊的加油站——宽敞明亮的书屋里，油藏工程类、社科类、安全类、管理类藏书和小说类、杂文类报纸杂志摆放有序，吊兰、绿萝、仙人球等绿色植物生机盎然。这一座座被职工们亲切地称为“文化加油站”的职工书屋，成为职工们及时充电的最佳场所。不久前被评为全国工会优秀职工书屋示范点的采油二厂职工书屋，成了不少职工金点子的发源地。该厂职工张忠乾、张甲勇、徐新发明的抽油机多功能悬绳器等，便得益于在职工书屋中苦苦研读。
这一座座“文化加油站”以其独特的文化品牌吸引了众多职工，成为他们争当知识型员工的助推器。油田高级技师田继民依托职工书屋，成为油田职工自学成才的典范，仅他自己就先后研创33项技术成果。采油三厂井下作业大队职工书屋的670多名会员中，一线作业青工就占了85%。近年在这个基层队涌现出的48个草根名人就像职工书屋的形象大使，使青工们看到了知识的力量。
有一组数据显示，目前，油田学习型班组和知识型员工达标率分别为78.57％和80％；在9万多名职工中，大专以上学历的员工已占总人数的75%，比3年前提高了35%；2007年以来，油田职工共完成创新成果3828项，其中220项科技进步、五小成果获省部级奖励，89项获国家专利。
独具特色的图书漂流：让“文化家园”在一线流动 油田的图书漂流活动独具特色，可谓职工队伍施工到哪里，图书就漂流到哪里。一个个制作精良的流动书柜送到偏远的戈壁荒滩，设立在铁皮房内的职工书屋极大地丰富了职工的业余生活。提起图书漂流活动，油田图书馆党支部书记、副馆长曾锋介绍，送好书到基层，让好书在基层漂流，不仅改变了图书馆的服务模式，更让图书馆的20多万册书“动”了起来。年初在油田采油五厂、采油三厂和采油一厂举行图书漂流活动时，看到图书如此受一线职工欢迎，他们更加坚定了“创新创优为读者，文化共建到基层”的理念。今年5月，远在陕北的内蒙采油事业部桑合采油厂开设职工书屋，图书馆将300余册本送到了高原地带。
漂流图书，传播文化。1210个漂流点，2260个漂流驿站，载着800多种、18万册各类图书从国内施工队伍到国际施工队伍，从采油小站到钻井井场，从生产车间到生活小区，进入边远井站和职工家庭。燃气管理处开设流动图书专线，力争“百册图书送基层，百名职工沐书香”。物资供应处在31个基层库、队、车间实施“流动书箱”图书共享工程，普光分公司采气厂普光采气区在每个生产工作点设立“每月十本书”的小型书柜，使更多的基层队达到图书共享。
多种形式的读书活动：让文化繁荣在一线扎根
“博学不穷，学以致用”，“学习的进步是一切进步的先导”……众多励志的话语写在职工书屋醒目的位置，成为职工书屋内特殊的文化墙风景。读书会、读书论坛、读书感言征集……形式多样的读书活动，使文化繁荣在一线扎下根。钻井四公司职工书屋不久前被评为“全国工会优秀职工书屋”，其读书活动举行得颇有特色。除了举办读书知识竞赛、读书会、读书演讲等活动外，该公司还组织开展“每年每名职工阅读12本书”活动，引导职工“爱读书、读好书”。对外经济贸易总公司沙特公司设在库巴基地的职工书屋，苏丹公司设在喀土穆基地的职工书屋，哈萨克斯坦公司设在阿克纠宾基地的职工书屋，通过举办交流读书心得活动，营造了浓厚的读书氛围。塔里木钻井公司在公司网站、内刊开办的《学习与交流》栏目，采油一厂注水大队与油田图书馆携手，开展的“我阅读、我点评”精彩书评活动，都有效促进了油田职工的读书活动。
眼下，油田工会正在筹备工会网页“书屋园地”栏目，使职工通过网络信息交流，打造独具特色的油田职工文化品牌。油田图书馆管理人员则发挥专业人员的作用，在网上进行主题导读、读者热读排行、历史书籍经典片断摘编外，还在中原石油报进行新书推介，使读书成为油田职工的共同行动。
据了解，油田正在着手建立电子阅览室，在不久的将来，只需要鼠标轻轻一点，职工便可根据个人需要在几万册书中任意阅读。
踏上职工书屋的列车，文化大发展大繁荣的时代正向油田职工飞速驶来。
