通讯员（赵则阳 徐玮）“有难题找技师工作站，学技术到技师工作站，课题研发还得靠技师工作站！”这句话道出了许多中原油田采油四厂普通员工的心声。的确，四厂人是有理由自豪的,这种底气不仅来自技师工作站响当当的硬件环境，更来自全厂领先的智力资源。技师工作站成立两年来结下累累硕果，完成科技创新成果52项，累计创效2000多万元，先后7人在中石化、油田技术比武中摘得奖牌，并获得多项国家级荣誉。今天的四厂人，正集中全力、探求新路，在构筑“智力宝库”，建设“人才高地”，打造“创新引擎”的道路上大步领跑。
创新模式：建立高技能人才“蓄水池”
百川奔流,汇聚入海。如果说高技能人才是一条条激流涌动的江河，那么技师工作站就是向他们敞开胸怀的一片深海。
前不久，采油四厂召开了技能创新表彰会，有63名员工42项成果受到了表彰。“我们将高级技师、技师等高技能人才纳入技师工作站统一管理，这两年已经尝到了不少甜头，取得的技术成果一大半都是来自于技师工作站。”采油四厂人力资源科科长王志国自豪地说。
采油四厂技师工作站成立之前，技师队伍和高技能人才管理属于分散式管理，缺乏交流平台，技师队伍的技能优势、团队的凝聚力没有得到充分体现。2008年，经深入调研、充分论证，该厂组建了油田首个技师工作站，全面启动了知识型、技术型、创新型高技能人才团队建设工作。
工作站将技师工作和技术工种带头人评选工作结合起来，建立了《技师工作站管理办法》、《技师工作站考核实施细则》等规章制度，定期严格考核，并分四个档次在年终奖惩兑现。据了解，去年一年该站就为在站技能人才兑现奖金18万元。为提升技师综合素质，工作站从合作攻关、名师带徒、技术培训、解决现场难题、技术推广、荣誉等6个方面量化工作目标及措施。
“葱茏梧桐树,终引凤凰归”。这方成长沃土,为技能人才们提供了遮风挡雨的政策环境和生根发芽的肥沃土壤。目前，技师工作站在站人员已由最初的54人增加到118人，技师工作站已成为高技能人才的“蓄水池”。
技能引领：给力一线蓝领“破茧成蝶”
娄志强是技师工作站的佼佼者。2009年，他与技师工作站高级技师李红星结成了对子，并在中国石化集团公司2010年职业技能竞赛中脱颖而出，取得了采油工技能竞赛铜奖的好成绩。如今，他已经从一名普通采油工成长为全区的生产调度长。
类似的成长经历，在采油四厂还有很多。技师工作站就像一个大型的培训基地，形式多样的教育载体，让更多的蓝领“破茧成蝶”。 据该厂培训考核站站长申连让介绍，以前技术培训都是“大锅饭”，不给“点菜”的机会，虽然突出了培训的全员性，但是缺乏针对性。现在有了技师工作站，因材施教，员工可以自己“点菜”，缺什么，补什么。
为了及时更新“菜单”，技师工作站每年开展一次培训课题大调查，全面及时掌握员工技能操作的薄弱环节和学习意向，定期组织业务培训，工作站技师每人每年不少于40个课时。此外该厂还通过开展“名师带徒”、青工综合技能挑战赛等活动，拓宽青工学技练功、岗位成才的有效途径。建站以来，共签订师徒协议344份，通过师傅们的言传身教，徒弟的技能水平有了很大提高，141人顺利通过晋升技能鉴定考试，26人晋升为技师，11人在厂级以上技能竞赛中取得了较好的成绩和名次，其中王勇在河南省举办的电焊工技术比赛中取得了第4名的好成绩。1人摘得中国石化集团技术大赛采油工银牌，6人在中原油田第十届工人技术比武中取得名次。
学研一体化：搭建技能人才“创业舞台”
为了让高技能人才充分施展才华,在广阔的空间里一展身手,采油四厂技师工作站还出台系列政策，投入资金，建立了学习创新工作室，“创新成果展示台”、“读书角”、“荣誉展示台”、“技能练兵台”等培训、创新阵地，推动学研一体化，促进技术成果转化为油气产量。
“原来厂里的技师就像是各自为战的‘土八路’，后来，有了技师工作站，全厂150多名技师就成了拥有学习场地、现代化培训资源的‘正规军’。”技师工作站负责人卢建强颇有感触。
据了解，技师工作站紧密结合生产实际，开展技术攻关、献计献策、创新创效等活动。工作站把每月10日、25日定为“深度会谈日”，技师们对从生产一线、互动平台网站收集的技术难题和全厂员工提出的创新思路、合理化建议进行可行性论证，确立攻关项目，并根据课题涉及专业和技术含量，实施团队攻关和独立攻关。现场是练兵场，更是疑难问题的发源地和解决基地。技师工作站根据每名技师的技术特长，科学划分18个技术指导责任区，每名技师都能分到一块“责任田”，定期为基层职工传经送宝、解疑释惑。先后解决现场疑难问题256项。其中抽油机可拆卸式调平衡操作平台在全厂推广后，调平衡时间由75分钟减少到36分钟以下，不但减少了停井时间，而且降低了调平衡的操作风险，年创效51.2万元。工作站还把“专家”们的小发明拿出来“共享”，及时推广，充分发挥了技能人才的能动性和创造性。今年56岁的供电大队电机修理班班长陈怀景是站里出名的“土专家”，他发明的“电机切割工具”既科学又实用。
“以前在基层搞小改小革，总会遇到很多拦路虎,渠道不畅,制约了我们一线工人的创新热情。现在,有了技师工作站，我们普通工人的路子越走越阔,天地更加宽广了。”维修大队维修队焊工技师的田玉甫踌躇满志地说，道出了技师工作站济济人才的共同心声。
