图为中心医院医务人员在仔细分析病例。
中国石油天然气集团公司中心医院始终坚持“预防为主，防治结合”的方针，突出“以人为本、健康至上”的理念，坚持不懈地致力于管道员工职业健康监护工作，实现了医疗机构与管道施工的完美结合。
职业病危害关系到劳动者的身体健康和生命安全，加强职业病防治工作，不仅关系到企业的健康发展，同时也是保证社会稳定的一项重要举措，如何在国内重大工程项目上做好职业病防治，一直是中心医院的一项重点工作。近年来，西气东输、西部管道、忠武输气管道等工程都存在着施工作业面大、地区跨越性强、员工流动性大等问题，职业危害呈现类型多、散布大等特点，在不良环境下还可加重粉尘、噪声等对人体的危害，并且由于施工人员的流动，会出现监护对象中断，给健康管理的系统建设带来了困难。
对于这些问题，单纯的现场布控很难解决问题。中心医院的医务人员根据多年积累的经验，提出建立健康监察制度，取得了突出的效果。
建立简洁的健康监察管理体制
中心医院参考工程监理，建立了健康监察体制，统一进行管道施工的健康管理工作。整个西气东输干线及其支线管道工程近7000公里，施工人员数万，健康监察只有22名，他们分布在总部和9个管理处及项目部，与同期工程监理人数相比只占0.3％至0.7％。为减少中间环节，健康监察只设立公司总部和管理处两级管理，减少了突发职业危害与疫情的等待时间。
在不断完善日常监督工作的同时，中心医院依托工程的QHSE审计与QHSE“飞检”，使健康监察建立起整改和预防机制，形成“发现参建单位职业危害问题→反馈其问题→制定措施→实施整改→跟踪整改→确认记录整改”完整的闭环。
施工期间，通过联合审核、专项审核以及日常审核活动，以检查、交流、指导为手段，对承包商进行管理机构、职业健康管理文件、应急预案的制定及演练、职业病防护等方面的审核。
建立以人为本的职业健康监控体制
HSE
管理注重以人为本，职业病防治首先从职业危害因素分析开始。健康监察在仔细分析评估施工工艺过程、劳动过程、生产环境中的有害因素以及其他可产生的危害因素后，建立危害因素存在部位、危害等级明细，同时对应建立消减预防措施，从整体上把握了职业危害的发展趋势。
项目开工前，相关人员对参建单位进行开工前审计、职业体检、建立健康监护档案；在施工中、后期有选择地为接触较强危害源的员工进行专项职业体检，对比职业病防治效果；对特殊工种人员，例如射线探伤人员、电焊工、防腐工等重点监察；对有害作业场所进行职业危害监测与评价。
在职业病防治与施工产生矛盾时，在保证质量的前提下，健康监察与工程技术人员改良施工方法。例如全自动焊接在正式进场前要进行适应性焊接，必要的操作仍需要人工进行，正式操作时自动焊的工人仍要在密闭的防风棚内进行短时操作，此时电焊尘浓度极高，视线不良，防尘罩效果不佳，造成焊层空泡等质量问题，经健康监察与技术人员改良，将防风棚顶棚改装成半开式，实现技术工人对自动焊机的检查维护，此举改善了技术工人的作业环境。
在西气东输黄河穿越时，健康监察发现顶管施工的工人在地下经常发生头痛的现象，当时就考虑到是地下作业空间缺氧所致，健康监察通过下井勘察，重新按照空气流量与施工人数计算管径和压缩机功率，避免了因地下施工缺氧而出现的安全事故。
建立完善的运行和培训科研体制
中心医院首先建立起三级医疗救护体制，主要目标是针对作业场所使健康受到损害而引起的职业性病损，其次是配合处理突发公共卫生事件和常见病急症就诊。
三级医疗救护体制的建立，有力地配合了企业的安全管理，减轻了工伤事故的损害，降低了事故等级，维护了企业声誉。在西气东输冀宁管道工程近两年的建设中，实现了420万工时无安全和健康事故。
其次是建立着眼现实的培训科研体制。健康监察从实际出发，靠培训和宣教把职业病的管理方法、目标、手段等普及到各个参建单位，达到事半功倍的效果。例如劳保用品的维护与使用寿命评判方法、管道施工职业病产生的条件与预防；营地建设中的饮食卫生等如何达标等都必须通过培训，才能记得牢、认得清、做得好。
近年来，医务人员秉从科学管理的严谨态度，在健康管理工作上取得了丰硕的成果。仅西气东输管道工程就完成了9个管理方案、2个健康危害预评价报告。完成并发表了《西气东输工程建设中员工职业健康管理浅析》等10余篇健康管理论文。
