“我1959年来到大庆。1960年4月份，我在万人誓师大会上认识了铁人。到现在，40多年过去了，回头看，铁人不但是大庆石油工人的杰出代表，也是一位民族英雄，在他身上体现的是中华民族之魂……”
听着原大庆油田化工总厂党委书记朱鼎科娓娓道来的讲述，让参加炼化公司“大庆精神、铁人精神再教育”专题报告会的人员，仿佛回到了那个激情燃烧的岁月，又看到了那场人拉肩扛、为油奉献的石油大会战的场景。
朱鼎科饱含深情地讲述，震撼着每一位听众的心灵，现场掌声阵阵。
炼化公司党委书记、副总经理冷胜军说：“重温铁人精神，再一次感受铁人的高尚情怀和人格魅力，很有必要，这对巩固和加强基层建设，提升广大干部员工对企业的认同感具有重要意义。炼化公司将继续组织深入学习大庆精神、铁人精神，让大庆精神、铁人精神成为企业和谐发展的动力源泉，成为干部员工永远的精神家园。”
这仅仅是炼化公司“身在大庆学大庆，铁人身边做铁人”主题活动中的一项。此前，公司党委还分层次、分期、分批地组织干部员工到铁人王进喜纪念馆、大庆油田历史陈列馆等地参观学习，回顾大庆油田会战史，增强他们对大庆精神、铁人精神的感性认识，让大庆精神、铁人精神深入人心，进一步提升企业管理水平，全面完成各项生产经营任务。
9月18日，炼化公司总经理李正光，党委书记、副总经理冷胜军带领公司党委中心组成员到铁人王进喜纪念馆参观。
参观过程中，公司党委中心组成员细致观看了图片、音像、实物展示，倾听讲解员的介绍，时而驻足观看，时而相互交流。参观结束后，党委中心组成员在铁人塑像前齐唱《踏着铁人脚步走》。大家纷纷表示，一定要把铁人精神体现到自己的本职工作中去，为公司三大基地建设作出更大的贡献。
此外，公司所属各基层单位从实际出发，运用知识竞赛、演讲比赛、诗歌朗诵、出板报、宣传栏等多种方法，宣传大庆精神、铁人精神，争取让每名员工都能入耳、入脑、入心。公司培训中心党支部深入挖掘和广泛利用网络这块园地，让每名员工在报纸、杂志、网络上搜集铁人小故事，讲解发生在身边“老会战”身上的真人真事，引导干部员工重温油田会战史，缅怀铁人奋斗一生，讴歌铁人崇高精神。年轻员工听完故事后感触颇多，内心久久不能平静。他们表示，听了小故事后，心里感觉与铁人的距离拉近了，对铁人精神的理解深入了。
炼化公司当前正处于检修工作的关键时期，如何才能让大庆精神、铁人精神在检修中“闪光”？参检各单位纷纷用实际行动，在检修现场进行了真情演绎。
今年，炼化公司共有10个生产厂33套装置及储运、动力辅助生产装置停工检修，主要检修工作量为3400多项。检修过程中，各专业厂领导干部本着“喊破嗓子，不如做出样子”的原则，把铁人当年那种“工人身上有多少泥，干部身上就要有多少泥”的精神发扬光大。
检修开始后，炼油一厂领导就未回过家，每天晚上都要工作到深夜。9月初，TMP装置由于两段提升管待生斜管下部膨胀节泄漏，造成装置被迫停工。为保证大盲板的封堵质量，副厂长王惠文、生产办副主任赵颖达等坚守在五层平台上，对法兰螺栓的紧固、垫片的添加进行监督指导，等全部干完时已是24时多了。赵颖达由于又累又困，坐在平台上睡着了。秋天的夜晚，气温只有十几摄氏度，平台的风又特别大，几个人都被冻感冒了，可第二天，他们又干劲儿十足地忙碌在检修现场。
在此基础上，为进一步提高全员安全操作能力和技术水平，9月21日，公司举行了第七届安全比武大赛。与以往比赛不同的是，此次参赛人员是在没有参加过往届安全比武的员工中随机抽取的。比赛过程中，参赛队员充分发扬有红旗就扛、有第一就争的精神，先后进行了现场链接消防水龙带、穿防护服并佩戴空气呼吸器、中毒人员现场急救、识别防毒面具并救火等比赛项目。
比赛结束后，获得冠军的聚合物一厂参赛队员对记者说，比赛的名次并不重要，重要的是对一项工作的熟练程度，如果每一项工作都能达到非常熟练，安全事故也就不会发生。
大庆精神、铁人精神教育从学到实践的转变，有效地促进了公司各项工作的顺利开展。截至目前，装置检修工作已经进入尾声，开工在即。坚定继承发扬大庆精神、铁人精神的炼化人，必将推动炼化公司更好更快发展。
