近期，分析人士表示，欧洲雄心勃勃的绿色能源计划可能会因可再生能源行业缺少熟练工人而受阻。笔者认为，作为一个新兴行业，可再生能源行业发展迅速，技能人才储备不足或许会拖能源转型事业的后腿。
清洁能源行业和传统能源行业兼容性不高。传统能源行业所需的技能和清洁能源行业相比，由于工作对象和工作内容完全不同，对技工的要求也完全不同。目前全球的能化行业人才培养，都偏向于传统能源行业。加之，传统能源行业早已有完整成熟的培训体系，但清洁能源行业的培训体系尚不够成熟。比如，碳核算师目前就是人才严重短缺的岗位，清洁能源行业的熟练技工培养也是经常被讨论的难题。
随着清洁能源行业迅猛发展，行业所需的熟练岗位数量迅速增加。而恰恰因为行业培训缺乏成熟的培训体系，足够数量的熟练岗位培训难度远大于传统能源行业。从效益考虑，可再生能源行业的薪酬不太可能远高于传统行业，却对人员的相关知识和技能要求更高。
从人才角度看，这个行业也缺乏吸引力。目前可再生能源行业的普遍问题在于，既不能提供足够的薪酬，也缺乏技能人才培养体系。
目前，全球在可再生能源行业方面已经投入了大量投资。但是，投资本身并不能制造叶片、驾驶船只或运营风力发电场，一切都需要人才来将投资转化为实实在在的产品以及碳减排效果。如果技能人才储备不能如投资这样加速增长，在可预见的未来，技能人才储备的瓶颈或许会拖整个行业的后腿。（中国化工报 元宏）
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