徐金兰短发、方脸，动作敏捷，是仪化短纤中心前二装置东区卷绕工，去年七月，从在公司产品结构调整中关停的原长丝生产中心转岗而来。面对人生的重大转折，她以此为新起点，横下一条心，立足岗位，苦练扎实的基本功，以新业绩、新贡献续写新人生。
学技能，轻伤不下“火线”
卷绕岗位对操作工的动手能力以及“临床经验”要求比较高，她就虚心向老师傅学习。师傅们的一举一动都成了她认真观察和细心揣摩的目标、对象。去年八月份，她在家做家务时不幸左胳膊轻度摔伤，眼看着和她一起转岗的同事都能轻松上线“生头”，非常着急。“在这个节骨眼上我怎么这么倒霉。”她暗自叫苦。
岗位上的师傅们以及装置领导都劝她回家休息，而她坚持了下来：“手不能动，可以用眼睛看；左手不能操作，可以用右手。”师傅们操作她就空手比划，用心体会；师傅们处理故障，她就耐心观察，及时请教。功夫不负有心人。痊愈后，师傅卢明根仅“手把手”教她几次，她就能熟练操作；对一些故障处理好像“无师自通”一样。她所在班主操说，她生头、推丝的动作就和标准化操作教学视频上的一个样。
坐不住，追根究底查隐患
虽然她到现岗位刚满一年，但对卷绕岗位的工作特点体会很深：“卷绕工就像足球守门员，要不停地跑动观察，主动发现问题，及时消除各种质量、设备隐患，才能保证生产线安全高效运行。”
无论白班还是夜班，在岗位休息室总是坐不住，最长不超过30分钟，不是探摸丝束是否有浆块，就是巡视油轮上油情况，或是用手指按压丝束了解张力等。当班期间，她向纺丝岗位打电话最多、问问题最多，发现隐患也最多，而且大有不把问题查个“水落石出”不罢休的犟劲。
9月10日，徐金兰在六点段巡检过程中，发现13K喂入轮电机存在轻微异常声响。经过反复辩听，似有似无，一时难以确定，她立即打电话向值班长叶顶兵汇报。由于喂入轮是短纤生产线的关键设备，它的稳定性直接关系到短纤产品质量。叶顶兵不敢怠慢，一边拨打电气值班电话，一边赶往徐金兰所在岗位。后经过三方确认，13K喂入轮电机的确存在异音，按规定进入特护程序。在第二天装置早会上，徐金兰受到了点名表扬。
控“缠辊” 特色风格被肯定
起初，大家对他的工作风格多少有点怨言，对她提出的问题不是很重视。后来，她所提的问题越来越专业，隐患位置越来越精确，还因此避免了多起未遂“缠辊”。大家的看法才发生了“微妙”的变化，称她这种工作方式叫“跑动式”值岗。
所谓“缠辊”是徐金兰所在卷绕岗位常见的生产故障之一，“缠辊”发生时会造成卷绕设备短暂停运，截断生产流程，由于此时纺丝设备依然在运行，因此产生了大量的废品。控制“缠辊”减少排废，是该装置降低“废品率”主要方法之一，本着一级抓一级，一级保一级原则，逐层分解指标到人头，建立了个人、班组“无缠辊”排行榜。正因为徐金兰这种“跑动式”值岗的特色风格，給她带来了“扛红旗、争第一”的机会，上岗以来从未发生过一次“缠辊”，一直名列个人“无缠辊”排行榜前茅。
值班长叶顶兵说，徐金兰在“跑动式”值岗中逐渐成熟，工作能力、工作绩效得到了较快的提升。这说明“跑动式”值岗符合岗位特点，体现了“在岗一分钟，敬业六十秒”的价值取向，在很抓岗位责任制落实的今天更应该得到鼓励和提倡。（张明）
