中国石油网消息：华北油田公司找准党建工作和企业科学发展的最佳结合点，以充分发挥各级党委政治核心作用、党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为主线，扎实推进党建工作，对油田勘探开发、市场开拓、矿区服务等各项工作产生了强力推动，党建工作在新形势下焕发出勃勃生机和活力。
“七一”前夕，华北油田公司党委组织了丰富多彩的系列活动，如选树党员典型，请老党员上党课，老石油讲传统等，还在油田报纸、电视、网络等媒体开辟了党员先锋、基层党建巡礼专栏。
强化责任 注重能力
针对专业化重组、业务整合和劳动组织的调整变化，华北油田公司党委及时调整各级党组织，以“抓班子、强基层、求发展、促和谐”为主线，致力于建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，把引领企业实现科学发展作为创建“四好”领导班子的着力点，提高各级领导班子的科学决策能力和民主决策能力。
围绕创建“四好”班子，华北油田公司党委按照政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象4个方面的内容，制定了17项具体评价指标，涵盖了领导班子建设各个方面，并明确了量化评分标准。在考核评价主体上，分公司考核组考核、本单位员工考核和上级业务部门考核3个层次。同时，注重把“四好”班子创建活动延伸到基层，增强辐射力和影响力。同时,强化责任意识，注重能力建设。
围绕班子能力建设，这个油田公司党委注重加强对各级领导干部的实践锻炼，有针对性地安排他们到二连油田一线等比较艰苦的岗位上工作，交任务、压担子，使其在实践中磨练意志，提高素质和本领。近年来，先后有一批领导干部进行岗位交流和挂职锻炼，在实践中增长才干，干部队伍的综合能力得到有效提升。同时，注重德才兼备，不拘一格选人才，使领导班子结构得到进一步优化，领导班子的整体功能得到充分发挥。
贴近生产 激活细胞
华北油田公司党委把搞好勘探开发，建设和谐矿区，提高经济效益作为党建工作的着力点，做到经济建设在哪里发展，党建工作就在哪里助力，形成了围绕经济抓党建、抓好党建促经济的新格局。
为使党建工作贴近生产经营，贴近基层一线，华北油田公司注重激活基层党组织的每一个“细胞”，紧密围绕企业改革发展和生产经营实际开展工作，扎实开展以“党员先锋工程”、创先争优和创建优秀党员工程、优秀党员责任区、优秀党员示范岗为主要内容的“三优杯”竞赛活动，各级党组织以“党组织提出要求，党员公开承诺，有计划有目标、定期考核”的方式，使广大党员做到“工作争一流、技术争尖子、服务争优质、效益争第一”。目前，华北油田公司已形成优秀党员工程1220项、优秀党员责任区1321个、优秀党员示范岗1600个。
充分发挥基层党组织和党员的作用，使党建工作紧紧与生产经营相融合，主要体现在遇到影响和制约生产经营难题和急难险重任务时，基层党组织想方设法解决，组织攻关，党员则冲在前、干在前。如采油二厂岔北工区原来盗气严重，有60口井分别出现盗气问题，成为影响油气生产的“老大难”问题。这个工区组织党员攻坚啃难进行技改，目前盗气井数比原来下降了90%以上，年累计减少盗气损失近百万元。
同时，这个油田公司党委以创新工作机制为切入点，把社区党建作为党建工作的一个重要组成部分，积极有效做好社区党建工作，不断增强社区党建工作的针对性和实效性。强化社区党员教育管理，设立居委会党支部，健全各项管理制度，抓好试点，及时开展社区党建观摩活动，充分发挥社区党员作用，提高了社区党建工作水平，促进了油田和谐矿区建设。
创新载体 突出特色
为使党建工作适应企业改革发展需要，华北油田公司党委积极寻找新载体，努力在改革中创新，在创新中提高，做到有为、有效、到位。
采油单位撤队建站后，基层党支部的设置方式、工作内容、工作方式也发生了相应变化。为此，油田公司党委在调整和新建基层25个党总支、154个党支部的同时，用制度规范行为，建立和完善了13项基层党支部工作制度，制定了8个方面的工作程序。为进一步指导和规范基层党支部工作，还组织编写了《油田基层党支部建设工作手册》，对基层党支部工作方式、党建活动方法、党员教育管理等都作了详细介绍和论述，使之更有操作性。
华北油田公司各级党组织紧密结合基层党员队伍实际和思想实际，不断增强党建工作的活力。采油四厂党委坚持“因地制宜，突出特色，注重实效”的原则，提高党员自主教育的主动性，分别在各工区开展基层党支部书记党课演讲赛、员工班车流动课堂、一课一谈等活动。勘探开发研究院党委对各党支部实行“星级管理”，制定党支部工作目标管理责任制，按照责任目标、权重的具体分值，进行量化考核，提高了党建工作水平。
