“一年也见不了老公几面，每次打电话他不是干活就是在培训。看到你们写的信后，真正了解到你们单位的工作性质,也解除了我对老公的误解…”这是一位职工家属写给西南井下试气投产大队回信中的部份内容。
近几年来，随着中石化改革的不断深入和西南工程公司井下作业分公司发展速度加快，劳务外包员工成为现场作业的主力军。他们年轻、有活力，有个性，希望能通过自己的努力体现自己的人生价值，在工作中被尊重、被鼓励、被肯定。但是，由于作业现场劳动强度大，管理严格，工资待遇达不到部分员工的期望值，加上野外工作环境艰苦，使他们受外界诱惑很大，部分员工工作时思想游离，状态不佳，队伍稳定受到一定影响，现场安全存在严重隐患。
为维护队伍稳定，营造和谐氛围，留住人才，试气投产大队政工团队积极动脑筋、想办法，通过建立人员动态管理台账和全员师带徒、劳动竞赛、争创“明星员工”等每月一主题活动，大大提高了员工爱岗敬业的责任心。
临近年末，该队又创造性地开展了“家书报平安”主题活动，进一步强化员工的思想稳定工作。他们通过给每一位劳务工的亲属写信，详细介绍石化行业特点，尤其是井下作业的野外工作性质，员工的工作情况，使每一位员工的亲属、家属对他们的工作、生活情况有了充分了解，体会到他们长期在野外工作的酸甜苦辣，消除了误解，反而回过头来进行鼓励，使劳务工认识到了自己岗位的来之不易和重要性，达到了单位和家庭携手共同确保队伍稳定、一定程度上消除安全隐患的目的，营造了“家企携手保平安、促和谐”和员工“以队为家”的温馨氛围。（叶霭梅）
