在5月15日的班前会上，因为刘智红和张素金在工作中及时发现隐患，并迅速排除了隐患，分离班班长单既斌对他们提出了表扬。全班人员也为他们两个送上了热烈的掌声，她俩脸上露出了甜美的笑容。
采油一厂油气集输大队文三联接转站党支部从细微之处着手，实施“一分钟”的真心赞美法，通过不同形式，赞美每个员工各有千秋的优点或优势的一面，有效地激发其情感，从而使情感转化为正能量，使人人都能释放出正能量。全站职工不仅高高兴兴地上班，也给家庭和单位营造了和谐、愉快的环境。
刘智红和技术员张素金曾多次受到表扬，激发出的正能量经常在他们身上体现出来。一次，在查看设备含水时，刘智红突然发现2号分离器的含水比平常要高出近百分之二十，刘智红和张素金一开始怀疑是不是来液量大或者来液量不稳，造成含水异常升高。于是，开始检修，发现是浮球出现了穿孔。经检修，当天下午6点多解决了问题。刘智红说：“当时也没有多想，就是发现问题后，想着赶快解决，不要影响正常生产。”
创新科技解难题，及时肯定正能量。配电室里的电器元件总是因为温度高跳闸，这样会导致停泵，从而影响生产进程。文三联副站长萧旭升看在眼里记在心里，他总是带着这个问题，吃饭也想，睡觉也想，尽快想出好办法解决这个问题。在经过一段时间的日思夜想后，萧旭升想出了一个完美的解决方案，用自动温控装置来调节配电室温度，最后效果很理想。在站里的总结会上，大家都因此十分开心，因为萧旭升解决了困扰大家多时的大问题。站长带头赞扬，大家一齐为他鼓掌，及时地肯定了他这一科技创新解决工作难题的举动。
认真巡检止穿孔，表扬优秀促和谐。前不久的一天晚上，污水岗正在倒班的小班女工尹艳春在巡检时发现，从污水罐一直冒着细细的水流，当她仔细一看时，发现是污水罐短节穿孔了。于是，她立即报到站里，对污水罐短节进行打卡子，从而避免了更多污水外漏造成环境污染。班长和站长都对她进行了表扬。尹艳春说：“受到班里站里的表扬，我感到很开心。我觉得‘一分钟’赞美法是一种很好的做法，既能激励做得好的员工，激发出大家的正能量，又能帮助大家更加明确工作职责，使大家的工作都向着更完美的方向努力。”（中原石油报供稿）
