在大庆油田，有一个坐落在“火山口”上的联合站，这就是采油二厂第三作业区南五联合站，其日处理液量1.6万立方米、外输原油2300吨。截至2007年11月7日，这个联合站已连续安全生产15030天，即实现了连续41年安全生产无事故，创出了全国石油集输系统连续安全生产的最新纪录。这个站之所以取得如此令人瞩目的成绩，缘于其在构建安全管理长效机制上所下的功夫。

　　严细认真的责任心

　　严细认真的岗位责任心，是南五联的队魂、镇队之宝。

　　1966年9月13日，南五联正式投产。从投产的第一天起，老一辈南五联人凭着高度的责任心，靠耳朵听、鼻子闻、眼睛看、手指摸，每天对195个阀门、3086个静动密封点进行逐一检查，达到了“三清、四无、五不漏”的管理水平。

　　2006年10月，建站40年之际，南五联开展了“如何传承五联荣誉、再铸五联辉煌”的讨论，大家一致认为，一些管线、设备的“岁数”比部分员工的年龄还大，惟有靠高度的岗位责任心来呵护，才能保证安全、平稳运行。

　　于是，队干部的手机都订制了天气预报，一旦遇到恶劣天气，无论多晚，他们都要赶到单位，巡查一遍心里才踏实。

　　今年3月18日，夜班员工在站内巡检时，闻到了轻微的原油味道，仔细巡查后找到了只有针眼大小的渗漏点，经抢修将损失降到了最低。高度的责任心避免了一次重大事故的发生。

　　恒久坚持的责任制

　　不折不扣地执行岗位责任制才是确保安全生产的长久之计。责任化于心、践于行，在南五联是一种习惯，也是融于血液中的文化。

　　实施安全监督管理法，是南五联落实岗位责任制的有效形式；每个岗位设置的“设备可视化数字状态牌”，集中反映从岗位员工的检查到岗长的整改到安全监督员的监督再到副队长的验收、队长的考核这一整套安全生产闭环管理全过程，让安全隐患无处可逃。

　　在南五联，人人以执行制度、规范操作为荣，争当安全明星、争创“无隐患岗位”成为风尚。增压岗员工宋丽杰在巡检中发现变压器接线柱窜油且声音异常，及时启动应急预案，避免了变压器着火等重大事故的发生。

　　永不懈怠的技能培训40

　　多年持续不断的学习培训和自我约束，让每个南五联人都拥有了“会安全”的本事。

　　每天在发往南五联的早班车上，员工们习惯地掏出小本子，温习岗位操作规范及应急预案等岗位知识。在班前会“五分钟提问”中，不管是年轻的还是岁数大的员工，对安全提问都能对答如流。

　　为创建“学习型团队”，在用好师带徒等传统培训方式的基础上，南五联创造性地开辟“空中教育”课堂和“交叉换岗”等新型培训方式。其中，用大庆油田公司“功勋集体”的５万元奖金购置一套声、视频有线广播电视系统开辟的“空中教育”课堂深受欢迎，让员工们对安全技能、防范措施了然于心。

　　如今，南五联87名员工全部达到“一岗精”，28人达到“二岗通”，15人达到“三岗懂”，两人达到“全站通”。

　　现任南五联站长王文告诉记者，41年，南五联的干部换了一茬又一茬，工人走了一批又一批，惟独不变的就是南五联“每天都是新的起点”的核心理念，由此创出了安全生产佳绩。