中国石油网消息：（特约记者 郑永红）今年上半年，华北油田综合十二处在构建以和谐为核心的企业文化建设过程中，创新思维，活用载体，逐渐形成了包括安全文化、创新文化、和谐文化、廉洁文化、群众文化为主要元素的和谐企业文化，进一步夯实了企业管理基础，各路工作向着“科学发展、健康发展、和谐发展”的目标迈进。

　　安全文化深入人心。这个处安全文化本着制度约束与宣传教育并重的原则，筑牢安全防线。为强化员工对各种规章制度、操作规程的理解掌握，他们在办班学习、现场演练、考试提问的基础上，开展了“情景再现”、“警示教育”、“错误识别”等活动，组织隐患治理专项检查，开展危害因素辨识与风险防控知识培训，组织实施防火检查和火灾隐患整改，开展应急预案演练等。同时，结合安全生产月活动的开展，将有关操作规程、安全用电知识、交通道路安全、燃气安全、清洁生产等安全环保知识编印成小册子，下发到基层岗位班组、矿区各家各户，普及安全环保知识，营造出浓厚的安全文化氛围。

　　创新文化富有成效。这个处以生产岗位员工为主体，以“岗位创新增效”为目标，引导员工围绕生产、立足岗位搞创新。综合服务二站通过改造制冷机加油装置，改善制冷单元工况，提高了整个处理装置系统的运行率，仅此一项技改措施就可节电20200千瓦时，增加经济效益62.53万元；组织员工集思广益，进行“QC”课题攻关，努力实现降本增效。全处12个“QC”小组，发布成果8项，实施管理增效项目8个，取得经济效益96.5万元。

　　廉洁文化丰富多彩。这个处纪委认真贯彻落实“建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要”，创新教育载体,拓宽反腐倡廉教育领域，扎实开展系列廉洁文化教育活动。组织收看警示教育片、开展知识竞赛、反腐倡廉诗歌征集、开展读书思廉等活动。处党委与各党支部签订“党风廉政建设责任状，切实把廉政建设落到实处；强化监督的警示作用。该处建立了民主监督制度，将物资采购、工程项目、资金管理、干部聘用纳入厂务公开内容，基层单位聘请党风廉政监督员，切实发挥监督的警示作用；利用广播、板报、橱窗、网络、内部刊物、广告牌等媒介媒体，加大对纪检监察的宣传力度，通过各种动态、立体的传媒渠道，使廉洁文化教育入情入理、入脑入心。

　　和谐文化情理交融。在构建和谐文化建设中，这个处立足关心员工冷暖，改善办公条件，营造亲情文化，努力构建和谐温馨小家。他们为基层班组购置了温馨一角，配备了针线盒、小药箱等。将每个家庭成员基本信息制成卡片放入盒内，班组成员生日、结婚“恭贺到家”，遇到病亡“慰问到家”，碰到难事、烦心事“解决到家”，从细微之处让和谐文化生根。与此同时，为改善基层班组的办公环境，这个处为基层班组配备了书柜、桌椅、文件夹、资料架、哑铃、拉力器等健身器材，使基层的工作条件和办公环境有了明显改善。

　　群众文化蓬勃开展。这个处以“共享奥运盛会、推动文化繁荣、构建和谐矿区、促进油田发展”为主题，启动了“红歌经典大家唱活动，开展了“全民健身与奥运同行、庆祝采油工节，环卫工节”系列文化体育活动。与“奥运同行”网上摄影展，社区篮球比赛，社区彩色周末消夏文艺晚会、创和谐家庭才艺大赛等，丰富了员工的业余文化生活，增强了企业的凝聚力，促进了人企和谐。